改訂 福祉の「職場研修」マニュアル

　職員の資質向上・人材育成のための必須要件である「職場研修」を計画化・体系化し、さらに効果をあげるための具体的な手引書です。施設や社協等各方面で20年間活用されてきた旧マニュアルを、本会が開発した「福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程」に即した観点から大幅に改訂しました。 　内容は「基礎編」と「実践編」の２部構成で、「実践編」では職場研修のＰＤＣＡサイクルにそって、２５のステップを設定し、職場の現状に合わせて、順々にステップアップできます。職場と個人それぞれの研修計画や、実施・評価をすすめる実用的なモデルシートも収録しました。

はじめに
本マニュアルの活用にあたって
社会人として学ぶことの意義－4つの輪

基礎編　職場研修の考え方

実践編　職場研修推進の実際
第1章　職場研修の実施体制を整える

第2章　年度研修計画を策定する

第3章　ＯＪＴを推進する

第4章　ＯＦＦ-ＪＴを推進する

第5章　ＳＤＳを推進する

第6章　職場研修を評価・確認し、処置・フォローする

モデルシート